Det, vi ikke tænker ind tidligt, betaler vi for senere – både i kroner og mennesker
Alligevel opleves rollen ofte som et kontrolelement: en, der påpeger fejl og mangler, snarere end en samarbejdspartner i projektet, der kan sikre mere gnidningsfrie afleveringer. Det skaber en modstand, der gør arbejdsmiljøkoordinering til noget, man forholder sig til, fordi man skal – ikke fordi man ser den reelle værdi af det.
Men det billede holder ikke, når man kigger på tallene. Når arbejdsmiljøkoordinering integreres tidligt og tænkes sammen med planlægning og udførelse, bidrager det til færre forsinkelser, bedre logistik og en byggeplads, der fungerer bedre for alle faggrupper i praksis, ikke kun på papiret.
Dyrt at rette, billigt at planlægge
Det var netop denne pointe, som Morten Smedegaard, gruppeleder for arbejdsmiljø, Project Execution, Projects & Engineering Industry Denmark, AFRY, satte fokus på til Bedre Byggeplads-konferencen, der blev afholdt d. 10. september i HUSET i Middelfart.
Ifølge Morten Smedegaard kan en tidlig arbejdsmiljøvurdering af projektet fange problemer, før de bliver til dyre eftervirkninger i udførelsen. Regnestykket er enkelt: investerer man tidligt i at se projektet fra et arbejdsmiljøperspektiv, undgår man en del af de omkostninger, der ellers dukker op senere.
Mennesker skal også holde gennem hele projektet
Men regnestykket handler ikke kun om kroner og øre. Det handler også om de mennesker, der skal være på byggepladsen fra første til sidste dag.
"Vi skal kigge på mennesker, som værende lige så vigtige for projektet, som at konstruktioner holder, eller at fundamentet er lavet ordentligt. Mennesker skal også holde gennem et helt byggeprojekt, og der kan arbejdsmiljø være en vigtig faktor," siger Morten Smedegaard, Gruppeleder, Arbejdsmiljø hos AFRY.
Det er den samme logik, der går igen: et fundament, man ikke har tænkt ordentligt igennem, giver problemer senere. Det gælder også for de mennesker, der bygger det.
Arbejdsmiljø er derfor ikke et modsætningsforhold mellem økonomi og mennesker. Det er i virkeligheden det samme argument, set fra to vinkler: god planlægning af arbejdsmiljø betaler sig både på bundlinjen og i trivslen på pladsen blandt medarbejdere. For der er meget at vinde, hvis vi sætter mennesket først, nemlig bedre produktivitet, mindre sygefravær og højere effektivitet.
Er du klar til at indtage rollen som arbejdsmiljøkoordinator?
Indsigten i, hvordan man kan tænke arbejdsmiljøkoordinering tidligt ind i processen, kræver, at man har kompetencerne til at handle på det. Og det er netop her, at arbejdsmiljøkoordinatoruddannelsen kommer ind i billedet.
Uddannelsen kan tages hos Molio. Den klæder kursets deltagere på til at indarbejde og videreudvikle arbejdsmiljømæssige forhold på byggepladsen i overensstemmelse med Arbejdstilsynets bekendtgørelse, der beskriver bygherrens forpligtelse til at udpege en koordinator, som skal sikre initiativer og fokus på sikkerhed og sundhed i bygge- og anlægsarbejder.
Kurset tager 4 dage og afholdes på Sinatur Hotel Frederiksdal. Det koster 20.000 kr. inkl. moms at deltage.
Senest opdateret 01. oktober 2026.