Robusthed, skrøbelighed og det generøse lederskab
Bøger og forlag

Robusthed, skrøbelighed og det generøse lederskab

I medier, i stillingsannoncer, blandt headhuntere og i daglig tale. Vi ønsker os robuste ledere og medarbejdere. Men hvad det vil sige at være robust i en arbejdssammenhæng?

Forfatter: Ole Fogh Kirkeby
Sider: 184
Udgivelsesår: 2017
Udgiver: Gyldendal Business

Varenummer: gyl18013

Tema
Bøger og forlag
200,-
250,- inkl. moms

Robusthed er blevet et buzzword. I medier, i stillingsannoncer, blandt headhuntere og i daglig tale. Vi ønsker os robuste ledere og medarbejdere.

Men hvad det vil sige at være robust i en arbejdssammenhæng?
Og hvilke konsekvenser har kravet om robusthed for den gruppe mennesker, som bedst kan betegnes som skrøbelige?
Hvad hvis nu robusthed ikke kun er en styrke for personen selv og for organisationen, men egenskaber, der kan ødelægge medarbejdere, kolleger, kunder eller brugere og kan ekskludere den skrøbelighed, som er de stærke personligheders hemmelighed?

I denne bog analyserer Ole Fogh Kirkeby positive og negative aspekter af henholdsvis robusthed og skrøbelighed, og han opridser herefter idealet om en robust skrøbelighed. Dette ideal placerer han i lyset af et generøst lederskab det lederskab, der kan rumme og styrke medarbejderes såvel skrøbelighed som robusthed.